钢木楼梯不要构建团队的“小圈子”

    钢木楼梯团队中如果存在小圈子，就必然会形成“小圈子文化”，在钢木楼梯圈子内部，靠“哥们儿关系”起作用，而在圈子外部，靠制度和规则起作用，时间一长就必然导致团队分裂和形成派系。
    钢木楼梯团队不要抢话而且说个没完没了，“抢话”是一个多么让人厌烦的坏习惯，不仅会让谈话的对象觉得你没有教养、不尊重对方，甚至可能让客户觉得你缺乏最基本的礼貌，并对你所代表的钢木楼梯厂家产生误解。文章来源钢木楼梯http://www.huaxiatiye.com/。